Profesores del IPADE publican investigación sobre management en América Latina

Profesores del IPADE Business School publicaron el artículo “Investigación sobre la dirección de empresas en América Latina: revisión, síntesis y extensión”, en el número correspondiente a julio, del Journal of Management que emite bimestralmente la Southern Management Association (SMA), con sede en Atlanta, Georgia, Estados Unidos.

La desconocida apuesta de India por la Educación Ejecutiva

India se proyecta como una de las economías más grandes del mundo. Como consecuencia de este éxito, otras áreas también se están convirtiendo en foco de atención. Este es el caso de la Educación Ejecutiva que cada día muestra nuevos logos. En el ranking 2010 de Financial Times que evalúa los MBA más prestigiosos del mercado internacional, dos universidades indias figuran entre las primeras 15 con sus Post Graduate Programme in Management (PGM), un equivalente a los Master of Businnes Administration.

Aniversario luctuoso de fundador del IPADE

El 5 de mayo de 2010, a los 78 años de edad, murió en Miami, Estados Unidos, un emprendedor, académico, empresario, filósofo y fundador de instituciones, entre ellas, del IPADE Business School : el Dr. Carlos Llano Cifuentes, quien marcó el rumbo de nuestra escuela de negocios, con cuyos colaboradores y participantes tan generosamente compartió su pensamiento y habilidades en las aulas, oficinas y a través de sus conversaciones, sesiones, libros y artículos.

La importancia de la investigación en los MBA formación de excelencia

La publicación “Does Academic Research Help or Hurt MBA Programs?” de los profesores Peter Golder del Tuck School of Business (de las Universidad de Dartmouth) y Debanjan Mitra, profesor del Warrington College of Business Administration (Universidad de Florida). Este estudio asegura que las investigaciones tienen un efecto positivo sobre los programas de MBA ya que enriquecen las cátedras, y mejoran la calidad de las instituciones.

Un estudio revela que los altos directivos están en la inopia

El instituto de liderazgo Roffey Park dio a conocer su reporte Management Agenda 2011, en el que se relata que los altos directivos del Reino Unido parecen estar encerrados en una especie de “burbuja de junta directiva” que los desconecta de la realidad y de los ejecutivos que están por debajo de ellos. Asimismo, el estudio evidencia el fuerte vínculo que hay entre el bienestar laboral de los directivos y su felicidad general.

Los mejores MBA de Europa

A la hora de pensar en un MBA la inmensa mayoría de los chilenos se proyecta en Estados Unidos. La tradición de sus instituciones y la influencia que han tenido en nuestra economía hace que los profesionales muchas veces olviden la calidad y excelencia de las universidades europeas. Incluso, en el último ranking global de MBA entregado por The Financial Times se ve una importante nivelación entre ambos continentes al considerar entre las 10 mejores instituciones que imparten estos programas en el mundo a cuatro escuelas europeas y cinco norteamericanas (además de una china).

Profesionales con MBA incrementaron sus sueldos durante 2010

La encuesta muesta que en el período 2010, el sueldo promedio de un estudiante al momento de ingresar a un MBA era cercano a los US$127.955, pero esta cifra alcanzaba los US$142.534 cuando egresaban del programa, o sea, un aumento de 11,4%. Otro importante conclusión de la encuesta señala que el 37% de los alumnos declararon haber sido ascendidos en sus trabajos y otro 68% recibió otro tipo de asignaciones dentro de sus empresas.

Un MBA para nuevos líderes

Las instituciones IE Business School y Brown University (WWUU) se han unido ofrecer un programa innovador que va más allá de las características de un MBA tradicional.

El Executive MBA integra innovadores estudios de management con las humanidades, ofreciendo una plataforma única para que los futuros líderes conozcan y desarrollen habilidades de cara al manejo de las fuerzas sociales, económicas y políticas cada vez más complejas que están perfilando el mundo.

Management 2.0

Para Gary Hamel, uno de los mayores innovadores en Management de los últimos años, el Management tal y como lo conocemos hoy en día es una disciplina madura y como tal incapaz de resolver los nuevos retos a los que se enfrentarán las organizaciones en el nuevo milenio. Nos encontramos con la paradoja de que “en este momento, su compañía cuenta con procesos empresariales del siglo XXI, facilitados por Internet, y procesos de Management de mediados del siglo XX, todo ello asentado sobre principios de Management del siglo XIX

Siguiendo esta línea Vázquez plantea que “…estamos ante la constatación de que las corrientes principales del Management han sido incapaces de interpretar y, por tanto, mucho menos diagnosticar, la influencia que los nuevos fenómenos emergentes tienen para las empresas y las organizaciones sociales, derivando hacia lo que ha ocurrido en todas las épocas históricas en estas situaciones de incertidumbre: la aparición de promesas esotéricas de felicidad y progreso sin límites adoptando unos pocos rituales mágicos”.

Se amplía la oferta de educación ejecutiva

De forma similar a lo que ocurre con los posgrados y MBAs, el mercado de programas más breves de formación gerencial también experimenta una tendencia alcista. Los más pedidos apuntan a problemáticas emergentes como control del riesgo corporativo, trabajo en equipo, liderazgo y coaching; y a industrias de alto potencial, con modalidades abiertas o in company.

Next Page »