Mujeres superan a hombres en estudios de posgrado en EU

Por primera vez en Estados Unidos, las mujeres superan a los hombres en la consecución de títulos de posgrado y de licenciaturas, en una tendencia que contribuye a redefinir el esquema de quién sale a trabajar y quién se queda en casa con los hijos.

Mejoran las perspectivas de empleo para los titulados MBA

La recuperación económica, lenta pero segura, unida a unas estrategias de búsquedas más creativas y expansivas han dado sus frutos a los titulados MBA de 2010. La Encuesta GMAC 2011 sobre perspectivas laborales de antiguos alumnos MBA arroja datos esperanzadores sobre la tasa de colocación de los graduados de las escuelas de negocio.

El IPADE recibirá a las mejores escuelas de negocios en el mundo

En junio de 2011 el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADEBusiness School) será la sede para la VI Conferencia Anual de la Global Business School(GBSN), bajo el título Generando Liderazgo: Desarrollando la Capacidad Humana en los Mercados Emergentes, a la cual asistirán profesores y directivos de las mejores escuelas de negocios del mundo.

Universidad del Desarrollo acreditó su MBA por seis años

Para obtener este reconocimiento, el programa de la Universidad del Desarrollo tuvo que afrontar un proceso de análisis del postgrado que finalmente le entregó la acreditación hasta 2016, convirtiéndose en el MBA con mayor acreditación del mercado. “Este sello de calidad nos distingue y nos motiva a seguir trabajando por el programa y el cuidado de sus procesos”, manifestó Francisco Santibáñez director del programa al sitio web de la UDD.

Innovación en el modelo de negocio

El mes pasado participé en un recorrido por diferentes ciudades del país como parte del Programa de Continuidad y Actualización con el tema “Explorando el futuro: nuevos horizontes de crecimiento”. Mi presentación se centró en mostrar algunas herramientas disponibles a ser consideradas por los empresarios en sus esfuerzos por crecer y/o mejorar la productividad de sus organizaciones.

En preparación para estas sesiones sondeamos la literatura, hablamos con expertos para conocer tendencias cobrando fuerza en el mundo de los negocios, revisamos podcasts, blogs y otras fuentes. Este esfuerzo, que distó de ser exhaustivo, arrojó resultados muy interesantes.

IPADE te invita a participar en encuesta sobre empresas familiarmente responsables

En su afán de formar integralmente a los empresarios, el IPADE Business School apoya la investigación que desde 1999 lleva a cabo el IESE Business School titulada Índice de Empresas Familiarmente Responsables, la cual evalúa la implementación de políticas que promuevan el balance entre la vida personal, la familia y el trabajo.

Los desafíos que enfrentan las mujeres después de un MBA

No hay duda que las mujeres están ingresando más a las escuelas de negocios. Hoy, por ejemplo, la mitad de quienes cursan la maestría en Negocios Internacionales de la Universidad Anáhuac México Norte y el 53% de todos sus estudiantes de posgrado son mujeres. ¿Pero qué viene después de estudiar un MBA? El problema es que le sigue un escenario tradicionalmente dirigido y moldeado por y para hombres.

Mariana Lorenzo, directora del Centro Anáhuac de Estudios de la Mujer (CAEM), sostiene que “es un hecho que la mujer participa en el mundo empresarial y aporta una complementariedad y una visión de la empresa, en muchos casos innovadora”. El problema está, afirma Lorenzo, en que “el mundo de la empresa, y sobre todo a nivel ejecutivo, está pensado para el hombre. Y la mujer ha tenido que adaptarse a ese modo de hacer las cosas”.

Y no solo se han tenido que adaptar. Muchas simplemente se han quedado fuera de la dirección de las empresas. Según un estudio de la consultoría Grant Thornton International, la presencia a nivel mundial de mujeres en altos cargos alcanza en promedio el 24%, mientras en América Latina la cifra llega a un 28%.

Hacia la cima de la pirámide corporativa (Alta Dirección)

Los principales headhunters y gerentes de Recursos Humanos del país analizan el valor del posgrado a la hora de hacer carrera. Para qué sirve, en qué casos es importante tener las credenciales y claves para tener en cuenta en la planificación de la estrategia de crecimiento profesional.

Diez años atrás, los posgrados eran la ventaja comparativa por excelencia. Hoy, que son casi la regla, ¿qué peso tienen en el camino hacia la cima de la pirámide corporativa? Lejos de perder su brillo, según los headhunters y gerentes de Recursos Humanos consultados, los posgrados continúan siendo un diferencial atractivo para el empleador, que sirve tanto para crecer dentro de una organización como para hacer movimientos laterales. La clave es saber cómo diferenciarse del montón y tener en cuenta ciertas premisas para no errar el camino. En esta nota, los expertos revelan todo lo que hay que saber para maximizar el potencial que tiene la formación académica.

Cultiva tus habilidades directivas con un MBA

Juanma Roca, periodista económico defiende en su libro “MBA’s ¿Ángeles o Demonios?” la necesidad de incorporar el comportamiento ético de los directivos. En una reciente entrevista, Roca señalaba que “las escuelas de negocios tienen que enseñar a los directivos a ser conscientes de que sus decisiones tendrán un impacto global, y en la medida en que eso pase y se presenten como un agente capaz de mejora la sociedad, estarán cumpliendo su objetivo”.

Egresado del IPADE, nuevo Country Manager de Bumeran

El pasado 6 de septiembre, Juan Luis Gómez Chapital, egresado del Programa de Dirección (D-1) del IPADE Business School, fue nombrado Country Manager de Bumeran, empresa latinoamericana dedicada a ofrecer servicios debúsqueda de empleo y a la captación de talento laboral. “Estamos muy interesados en lograr que en México la búsqueda de empleo sea cada vez [...]

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