Eres un profesional joven y exitoso. Tenías un muy buen trabajo pero querías cambiar, ascender y -por qué no decirlo- ganar más. Evaluaste tus opciones, escogiste entre los más prestigiosos MBA del mundo y te tiraste a la piscina.

Siempre confiado en tus habilidades, diste el GMAT sin mayor preparación, el TOEFL -quizás te lo pedían aunque tu nivel de inglés es razonablemente bueno- y te embarcaste en el proceso de postulación con todos sus bemoles… certificado de título, currículo (insuperable), cartas de recomendación (de seguro no te fue difícil conseguirlas), ensayos. Conseguiste el financiamiento -no te costó puesto que con tus antecedentes nadie dudaría de tu capacidad para repagar el crédito a tu regreso- y después de una entrevista excepcional fuiste aceptado en la escuela de tus sueños, la primera en tu lista.

Sin dudarlo, renunciaste a tu trabajo, a tu excelente sueldo y a todas las comodidades que trae consigo el ser un alto ejecutivo. Tu pareja tampoco dudó en acompañarte y fue la primera en alentarte y en subirse al avión contigo, dejando atrás amigos y familias, a sabiendas de que sería difícil, ya que tú estarías concentrado no solo en aprobar tus cursos, sino en destacar, como siempre lo has hecho.

No te fue fácil, pero no hay desafío que te gane. Un año, dos de arduo trabajo; horas y horas de estudio, ensayos, pruebas. Pero lo lograste y ahora regresas a tu país, orgulloso, triunfante, con una carta bajo la manga y no cualquiera… un as, un MBA de una universidad de gran prestigio.

Un solo pero… nadie previó que se avecinaba una crisis de proporciones que no dejaría a ningún sector sin marcas, incluido el del empleo. Y ahora debes conseguir el trabajo que quieres y el sueldo que quieres. Pasan los días, las semanas, un mes, dos. Una entrevista, otra… procesos parados, ofertas que no son lo que esperas y un crédito por pagar que no es menor.

¿Y ahora qué?

Los head hunters recomiendan no desesperarse en la búsqueda del trabajo ideal y a hacerlo con los pies en la tierra.

No se trata de conformarse con lo primero que salga, “sino de buscar los trabajos a los que uno puede aspirar de forma realista y con un sueldo realista, más basado en lo que ocurre en el mercado del empleo que en las expectativas personales, que muchas veces pueden ser erradas o poco apegadas a la realidad”, señala Pablo Massú, gerente comercial de la firma chilena de selección de personal BVM Consultores.

“Muchas veces, los profesionales más jóvenes tienden a generarse expectativas muy altas y poco realistas sobre sí mismos, lo que los lleva a desesperarse”, dice Massú, quien agrega que en Chile “muchos estudiantes tienden a cometer el error de realizar un MBA en el extranjero inmediatamente después de titularse, lo que no les permite ganar experiencia y después sus estudios les resultan una dificultad más que una ayuda para encontrar trabajo, ya que las rentas que solicitan son muy altas o se los considera sobrecalificados para los cargos típicos ofrecidos a gente de su edad”.

Este problema se ver exacerbado con la crisis actual, donde quienes acaban de graduarse de un MBA en el extranjero llegan a un mercado lento, donde las contrataciones se han desacelerado, por no decir estancado. Sin embargo, dice Massú, no se ve que la crisis esté afectando la búsqueda de empleo por parte de altos ejecutivos de alta experiencia en grandes empresas, ya que por su misma naturaleza generalmente sus perfiles son más bien escasos.

Pero para los profesionales jóvenes altamente capacitados, que son quienes podrían verse más afectados, se recomienda buscar asesoría profesional con consultores especializados respecto a métodos y formas de buscar empleo y ser exitosos en sus búsquedas.

Es importante tener en mente que “el mismo hecho de buscar trabajo es un trabajo”, dice Massú. “Requiere de mucha perseverancia y tolerancia al fracaso, pero además capacidad de entender que las empresas tienen metodologías específicas para seleccionar a su personal, que ellos deben conocer y manejar”.

Así que ya sabes… puede que el trabajo que buscas no aparezca de la noche a la mañana, pero no hay nada de qué arrepentirse. Tus estudios en el extranjero serán siempre bien valorados por las empresas contratantes, con o sin crisis, pero es crucial que tus expectativas sean realistas. No te cierres a las posibilidades y no dejes pasar una oferta que quizás no es todo lo que quieres hoy, pero que tiene proyecciones. Paciencia…

Fuente: educamericas.com

Insead lleva 50 años revolucionando el mapa de los MBA en el mundo. El 12 de septiembre de 1959, un grupo de 57 hombres recién graduados de la escuela de negocios de Harvard decidió fundar una escuela de negocios que desde el principio fuese internacional. Insead nació formando parte de la reconstrucción de Europa, a poco más de una década de finalizada la Segunda Guerra Mundial y recién nacida la Unión Europea.

Insead creó y legitimó el MBA con un año de duración, con la mitad de tiempo y costo que los MBA tradicionales norteamericanos, e introdujo el concepto de gestión global (global management), demostrando que una escuela independiente y privada de negocios pueden funcionar fuera del sistema universitario en Europa.

Esta independencia del sistema universitario dio a Insead la fuerza que hoy posee, con una visión emprendedora e innovadora que atrajo a la comunidad empresarial internacional. La escuela funciona como un negocio dispuesto a tomar riesgos para reducir pérdidas. “Nos hizo tener una visión empresarial y estar más cerca de los negocios“, dijo Claude Janssen, uno de los fundadores de la escuela, en una reciente entrevista del Financial Times.

Hoy, las escuelas de negocios líderes del mundo todavía no puede igualar la diversidad cultural que Insead ha establecido desde el principio. “Decidimos que no más de un tercio de los estudiantes de cada facultad podría ser de una nacionalidad”, afirma Janssen, refiriéndose a los campus de Asia (Singapur) y Europa (Francia) y  los dos centros en el Oriente Medio (Israel y Abu Dhabi).

En Chile, entre los ex alumnos de MBA y el programa ejecutivo de estudios de Insead, suman 53 las personas que han recibo la formación de este centro de estudios.

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