Cómo ser madre y estudiar un MBA

Las ejecutivas, empresarias, emprendedoras, mujeres de negocios y madres de familia también son alumnas de los cursos MBA. A pesar de la evidente minoría de alumnas respecto a varones en las aulas, cada vez son más las mujeres que están dispuestas a dirigir y administrar empresas sin tener que renunciar por ello a su vida personal y familiar.

Sin embargo, a la hora de estudiar, ellas aún se muestran reticentes. Compaginar la vida familiar con la profesional y la académica puede convertirse, a priori, en un obstáculo para algunas madres de familia.

Es que el embarazo, la lactancia, la maternidad, el cuidado del hogar y, en general, la vida familiar, son roles femeninos que a lo largo de la historia han dificultado el desarrollo profesional de las mujeres.

Constanza Donoso, MBA en Marketing de la Universidad Diego Portales y actual Ejecutiva de Inversiones de CORFO Chile en Nueva York opina que “para una mujer es difícil, pero igual que lo es para un hombre, para cualquier persona con responsabilidades familiares es un desafío importante el hacer un posgrado con toda la dificultad y exigencia que ello conlleva”.

Donoso está a favor de “la diversidad de sexos dentro de los equipos de trabajo, tanto estudiando como trabajando”. Sin embargo, admite que “ellas siempre tienen que demostrar más de lo que se le exige a un hombre”.
A su juicio las capacidades emocionales que tiene una mujer la predisponen para dirigir equipos “con mucha más facilidad que un hombre”.

Programas especialmente de MBA diseñados para ellas. Jaime Alonso Gómez, presidente del Instituto de la Mujer en México, creó un MBA sólo para mujeres en el Tecnológico de Monterrey, donde es académico.

Según Alonso, “hay una serie de procesos inherentes a la biología y al género que hacen que si manejamos procesos educativos sólo para mujeres, se dan unas habilidades de liderazgo y de emprendimiento que en la presencia del varón y de roles socialmente construidos, no se dan”.

 

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“Pensamos en cómo ayudar que el triángulo esposo-hijos-trabajo sea sustentable, entonces empezamos a buscar esquemas de generación de riqueza y ese es el objetivo que tenemos en las escuelas de negocios”, dice.

En cuanto al contenido académico de los MBA para mujeres, el director explica que “es el mismo, lo que varía es la dinámica de aprendizaje y de interacción, liderazgo y motivación que se dan dentro de los procesos”.

De acuerdo a su experiencia, cuando hay cursos mixtos “hay ciertos roles de hombres y mujeres que inhiben o fomentan ciertas dinámicas, cuando son todos hombres o todas mujeres se dan dinámicas diferentes”.

Jaime Alonso Gómez indica que “lo que queremos es incrementar las posibilidades de liderazgo, emprendimiento y generación de riqueza, y se manejan expectativas de esta naturaleza. Se trata de administrar de una manera robusta, las diferentes tensiones y presiones que la mujer ejecutiva tiene”.

Daniela Lira, empresaria venezolana, se encuentra en Chile cursando un MBA en la Universidad Diego Portales y opina que “entre mujeres siempre hay más facilidad de comunicación para trabajar y a veces es inevitable que haya algo de exclusión a las mujeres por parte de compañeros en los trabajos en equipo. En mi clase no hay más de cinco mujeres frente a unos 30 hombres y, aunque no hay mala intención, en ocasiones sí se nota la diferencia”.

Sin embargo, Lira apoya la igualdad entre sexos y afirma que “en el área del poder las mujeres no tienen barreras. Yo hago un

Comunidad de madres empresarias. La empresaria española Diana González Blanco (MBA 2008 – NYU Leonard N. Stern School of Business), ha puesto en marcha recientemente un proyecto empresarial para ayudar a las

mujeres a estudiar programas en administración de empresas.Top MBA Mom

es una comunidad online que combina el componente social con el profesional. Está dirigida exclusivamente para mujeres MBA – solicitantes, estudiantes o ya graduadas – que son madres o planean serlo. El principal objetivo es abrir vías de comunicación entre ellas, para que compartan sus experiencias, desarrollen oportunidades de negocio, encuentren mentores, participen en eventos exclusivos, socialicen, debatan temas de actualidad y/o simplemente desarrollen una invaluable red de contactos.
Adicionalmente Top MBA Mom ofrece servicios personalizados de consultoría a candidatas a programas MBA (evaluación y selección de escuelas de negocios, optimización de las redacciones adjuntas en el paquete de admisión, preparación del currículum vitae, elección de recomendaciones); estudiantes de MBA (apoyo en la búsqueda de prácticas de verano y posiciones full-time, preparación de entrevistas por industria); y a graduadas MBA (career coaching).

Fuente:AmericaEconomia.

MBA a tiempo parcial, estudio jueves, viernes y sábados y creo que una mujer, aunque sea madre, puede compaginar perfectamente su vida personal con la profesional y, además, con la académica. No debería existir exclusión alguna ya que el hombre debería tener un rol dentro de la casa igual que el de la mujer, la única diferencia debería ser el periodo de embarazo y lactancia, por lo demás no me parece bien que se hagan programas MBA especiales para mujeres porque es totalmente compatible con la vida de cualquier mujer, igual que para un hombre”.